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Qu'est-ce la gamification d'une formation ?
Définition et exemples.
Résultats visés, observables et mesurables.
Différence entre gamification et serious game.
Gamifier une action de formation
Les profils de joueurs
Cette formation a pour vocation d’orienter vos formateurs vers des solutions de formations ludiques efficaces applicables dans différents types de formations (présentielles, distancielles, e-learning).
Elle repose essentiellement sur les quatre profils de joueurs et les neuf leviers d'engagement.
Cette formation apportera à vos formateurs internes un nouveau souffle dans la conception et le déploiement de formation innovantes et efficaces. Succès garanti !
Cette formation s’appuie sur 4 grands profils de joueurs et sur 9 leviers d’engagement.
PROGRAMME
Nos programmes de formation sont donnés à titre indicatif et de base de travail. Ils sont toujours ajustés sur mesure selon les objectifs et les besoins de votre entreprise, les évolutions récentes de votre environnement, l'expertise de notre équipe de consultants-formateurs et avec d'éventuels apports complémentaires de nos outils d'intelligence artificielle.
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Les 4 profils de joueurs
LE TUEUR
L’ACCOMPLISSEUR
L’EXPLORATEUR
LE SOCIALISATEUR.
Leurs spécificités, leur moteur, leurs attentes et comportements lors d’une formation ludique.
Les mécaniques pédagogiques adaptées à chaque profil de joueur.
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les 9 leviers d'engagement
Compétence et maitrise
Sens
Possession
Rareté et pénurie
Immersion
Créativité et autonomie
Curiosité et imprévisibilité
Aversion à la perte
Influence sociale.
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La gestion du projet
Les grandes étapes de conception et de pilotage.
L'utilisation de l'intelligence artificielle : avantages, limites, mode d'emploi.
Les moyens et supports à prévoir.
La réalisation de tests et la validation avant déploiement.
Méthodes pédagogiques
Cette formation peut être dispensée en présentiel ou distanciel par les concepteurs pédagogiques Fora.
Pendant la formation les participants sont amenés à travailler sur un projet concret pour leur entreprise avec les conseils du formateur.
Fora propose également des solutions pédagogiques complémentaires, ou alternatives, originales : ateliers de partage d'expériences (présentiels ou distanciels), formations en grands groupes (par exemple lors d'un événement d'entreprise). Nous consulter.
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